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精益管理、强基赋能 ——公司选派业务骨干赴外培训

  • 分类:新闻中心
  • 作者:辽宁工程招标有限公司
  • 来源:辽宁工程招标有限公司
  • 发布时间:2023-08-14
  • 访问量:

【概要描述】    为深入学习贯彻党的二十大精神,全面落实辽宁振兴新突破三年行动要求,打造一支信念坚定、本领过硬、堪当重任的业务团队,为集团公司战略发展提供坚实人才保障。8月9日—11日,公司选派李锋等五名专业技术委员会兼职委员参加由中国招标投标协会举办的专题业务培训。



    此次培训是在国家发展改革委等部门积极推动《招标投标法》和《政府采购法》修订背景下,为进一步规范招标采购活动,及时把握最新政策导向、提升招标采购全流程管理与高价值咨询服务能力举办的专题业务培训。主要围绕新形势下招标采购制度政策导向、招标实务操作关键程序、热点难点及招标采购争议、投诉处理案例解析与风险防范等由中招协专家进行逐一解析授课。

参训学员纷纷表示,通过此次培训,开拓了眼界视野,更新了业务知识,明晰了前行方向,特别是与其他省份招标代理机构同仁的分享交流,更全面地认识到目前招标代理行业的现状和未来发展趋向。回到工作岗位后,将聚势赋能、乘势而上,把学习培训成果应用到实际工作中,立足岗位、勇于担当,切实发挥骨干作用,为公司实现高质量发展贡献自己的力量。

    近年来公司高度重视员工业务和综合素质提升,采用引进来学、走出去学、互动交流学等途径,不断推进和强化人才队伍建设。从员工专业知识素养、个人职业发展等多个方面,鼓励员工不断提升自身素质,促进员工与企业共同成长。下一阶段,公司将着眼重点工作、关键领域,持续开展形式多样、主题突出、内容丰富的培训活动,积极营造勤于学习、勇于担当、善于作为的良好氛围,为公司高质量发展不断积蓄人才保障保驾护航。

精益管理、强基赋能 ——公司选派业务骨干赴外培训

【概要描述】    为深入学习贯彻党的二十大精神,全面落实辽宁振兴新突破三年行动要求,打造一支信念坚定、本领过硬、堪当重任的业务团队,为集团公司战略发展提供坚实人才保障。8月9日—11日,公司选派李锋等五名专业技术委员会兼职委员参加由中国招标投标协会举办的专题业务培训。



    此次培训是在国家发展改革委等部门积极推动《招标投标法》和《政府采购法》修订背景下,为进一步规范招标采购活动,及时把握最新政策导向、提升招标采购全流程管理与高价值咨询服务能力举办的专题业务培训。主要围绕新形势下招标采购制度政策导向、招标实务操作关键程序、热点难点及招标采购争议、投诉处理案例解析与风险防范等由中招协专家进行逐一解析授课。

参训学员纷纷表示,通过此次培训,开拓了眼界视野,更新了业务知识,明晰了前行方向,特别是与其他省份招标代理机构同仁的分享交流,更全面地认识到目前招标代理行业的现状和未来发展趋向。回到工作岗位后,将聚势赋能、乘势而上,把学习培训成果应用到实际工作中,立足岗位、勇于担当,切实发挥骨干作用,为公司实现高质量发展贡献自己的力量。

    近年来公司高度重视员工业务和综合素质提升,采用引进来学、走出去学、互动交流学等途径,不断推进和强化人才队伍建设。从员工专业知识素养、个人职业发展等多个方面,鼓励员工不断提升自身素质,促进员工与企业共同成长。下一阶段,公司将着眼重点工作、关键领域,持续开展形式多样、主题突出、内容丰富的培训活动,积极营造勤于学习、勇于担当、善于作为的良好氛围,为公司高质量发展不断积蓄人才保障保驾护航。

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    为深入学习贯彻党的二十大精神,全面落实辽宁振兴新突破三年行动要求,打造一支信念坚定、本领过硬、堪当重任的业务团队,为集团公司战略发展提供坚实人才保障。8月9日—11日,公司选派李锋等五名专业技术委员会兼职委员参加由中国招标投标协会举办的专题业务培训。

    此次培训是在国家发展改革委等部门积极推动《招标投标法》和《政府采购法》修订背景下,为进一步规范招标采购活动,及时把握最新政策导向、提升招标采购全流程管理与高价值咨询服务能力举办的专题业务培训。主要围绕新形势下招标采购制度政策导向、招标实务操作关键程序、热点难点及招标采购争议、投诉处理案例解析与风险防范等由中招协专家进行逐一解析授课。

参训学员纷纷表示,通过此次培训,开拓了眼界视野,更新了业务知识,明晰了前行方向,特别是与其他省份招标代理机构同仁的分享交流,更全面地认识到目前招标代理行业的现状和未来发展趋向。回到工作岗位后,将聚势赋能、乘势而上,把学习培训成果应用到实际工作中,立足岗位、勇于担当,切实发挥骨干作用,为公司实现高质量发展贡献自己的力量。

    近年来公司高度重视员工业务和综合素质提升,采用引进来学、走出去学、互动交流学等途径,不断推进和强化人才队伍建设。从员工专业知识素养、个人职业发展等多个方面,鼓励员工不断提升自身素质,促进员工与企业共同成长。下一阶段,公司将着眼重点工作、关键领域,持续开展形式多样、主题突出、内容丰富的培训活动,积极营造勤于学习、勇于担当、善于作为的良好氛围,为公司高质量发展不断积蓄人才保障保驾护航。

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