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• 发布时间：2026-02-03
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【概要描述】    2月2日，公司召开2025年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，聚焦党支部书记抓党建责任落实，总结成绩、查摆问题、部署工作，进一步强化党支部书记抓基层党建的政治自觉、思想自觉、行动自觉，为公司提升基层党建工作水平、持续高质量发展提供坚强的组织保障。公司党总支书记、总经理李刚，副总经理李乾坤及各支部书记参加会议，集团党建工作部王海媚同志列席会议。



    会议首先严格落实“第一议题”制度，集中学习习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的二十届四中全会精神专题研讨班开班式上发表的重要讲话。随后，采取现场述职、“一述一评”的方式，各党支部书记依次就上年度基层党建问题整改情况、年度基层党建工作重点任务完成情况、存在问题及下步打算等内容展开述职。党总支书记李刚逐一进行点评，客观指出各党支部党建工作及党支部书记个人的成绩和不足，并对下一步抓好基层党建工作提出具体要求。

    会议指出，2025年以来，各党支部在集团党委的坚强领导下和公司党总支的具体指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大及历届全会精神，突出集团党委“3+N”战略引领，深入实施“4321”经营思路，持续深化改革，强化科技创新发展，坚定不移推进党的建设，把党组织的优势转化为企业高质量发展的强劲动力，全面提升经营效益。

会议强调，在肯定成绩的同时，还要对存在的差距和不足保持足够的警醒，例如，组织生活质量需进一步提高，网络意识形态阵地管理仍有薄弱环节，廉洁风险防控仍需加力，等等。各支部书记要认真梳理自己查摆、领导点评、现场评议指出的问题，建立问题清单、整改台账，明确整改措施、责任和时限，做好述职评议考核“后半篇文章”。

    会议要求，2026年是“十五五”规划开局之年，各级党组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，聚焦集团党委决策部署，进一步准确把握“3+N”协同发展战略重要意义，深入贯彻“4321”经营发展思路不动摇，全面实施“6+5”运营体系建设，从严从实加强自身建设，着力推动党建和党风廉政建设工作再上新台阶。一是在凝心铸魂上持续发力，持续加强政治建设。二是在学深悟透上持续发力，努力提升理论水平。三是在夯实基础上持续发力，不断强化组织建设。四是在作用发挥上持续发力，坚持打造红色阵地。五是在政治监督上持续发力，纵深推进正风肃纪。

    会议最后，与会人员就党支部书记抓基层党建工作述职情况进行现场民主评议测评。